Статья о том, что в современном мире бизнеса необходимо поощрять гениальность и предоставлять сотрудникам возможности для творчества. Автор приводит примеры компаний, которые доверяют своим сотрудникам и не ограничивают их в принятии решений. Также упоминается подход Прабхупады, который считал, что искренность и энтузиазм учеников должны стать главным тренером по продажам, а не специальные тренинги.